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Kpt. 29.2 (Veränderungsanforderungen identifizieren)
Frage
Kpt. 29.2 (Veränderungsanforderungen identifizieren) Welche Hauptarten von Widerstand treten bei organisatorischen Veränderungen auf und wodurch zeichnen sie sich aus?
Antwort
Es gibt 1. rationalen Widerstand, der auf logischen Argumenten beruht und durch Information abgebaut werden kann, 2. politischen Widerstand, der aus Angst vor Macht- oder Einflussverlust entsteht und oft verdeckt auftritt, sowie 3. emotionalen Widerstand, der auf Ängsten und subjektiven Gefühlen basiert und nicht rational erklärbar ist.