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Kpt. 5 (Werte, Standards und Kultur nach Hofstede)
Frage
Kpt. 5 (Werte, Standards und Kultur nach Hofstede) Welche Rolle spielen Werte, Standards und Kultur im Projektkontext und welche Kulturdimensionen beschreibt Hofstede?
Antwort
Werte sind moralisch oder ethisch erstrebenswerte Merkmale, Standards legen fest, wie diese gemessen und sichtbar gemacht werden. Zusammen bilden sie die Grundlage der Organisationskultur. Hofstede beschreibt fünf Kulturdimensionen: 1. Individualismus vs. Kollektivismus (Selbstverantwortung vs. Gruppenzugehörigkeit und Loyalität), 2. Machtdistanz (Akzeptanz von Machtgefällen), 3. Maskulinität vs. Feminität (Wettbewerb und Durchsetzung vs. Fürsorge und Bescheidenheit), 4. Unsicherheitsvermeidung (Umgang mit Regeln und Toleranz für Ungewissheit), 5. Lang- oder kurzfristige Ausrichtung (Tradition und Gegenwartsfokus vs. Zukunftsorientierung und Beharrlichkeit).